A proposito di denatalità, dal mio piccolo osservatorio senza pretese di rappresentatività. Nella mia azienda quando una collega annuncia di essere incinta si fa tutti festa, compresi i soci e HR; nessuno ha mai fatto obiezioni rispetto a assenze per malattie dei figli, congedi parentali, richieste di part-time. Nessuna è mai stata demansionata o punita nella carriera successiva. Tutti siamo assunti regolarmente, con stipendi non faraonici ma comunque in linea con i contratti e il mercato.
